引言
在当今经济环境下，财务领域正经历着前所未有的变革。2023年财税稽查数据显示，87%的中小微企业存在账套设置缺陷，这一数据不仅反映了企业财务管理的现状，也暗示着财务专业人才需求的转变。当审计人员突然要求调取三年前的采购凭证时，企业系统能否在10分钟内响应，成为了考验财务信息化水平的关键。而某上市公司因固定资产折旧错误被罚230万，背后暴露的会计准则应用误区，也凸显了财务人员专业素养的重要性。那么，2024年财务就业趋势究竟如何呢？让我们一探究竟。
一、业财融合成为主流趋势
业财融合的内涵 业财融合，简单来说，就是业务部门与财务部门通过信息化技术和数据分析实现业务数据与财务数据的融合，基于价值目标共同规划、决策、控制企业经营活动，以实现企业价值创造的管理活动。在传统模式下，财务部门主要负责记账、算账、报账等基础工作，与业务部门沟通较少。但如今，企业面临的市场竞争日益激烈，单纯的财务核算已无法满足企业发展需求。例如，在企业的项目投资决策中，如果财务人员不了解项目的市场前景、技术可行性等业务因素，仅从财务数据角度进行分析，很可能做出错误决策。
业财融合对财务人员的要求
- 懂业务：财务人员需要深入了解企业的业务流程，熟悉产品或服务的市场需求、生产工艺等。以制造业为例，财务人员要了解原材料采购、生产加工、产品销售等各个环节，才能准确分析成本构成，提出有效的成本控制建议。
- 数据分析能力：具备强大的数据分析能力，能够从海量的业务和财务数据中提取有价值的信息，为企业决策提供支持。比如通过分析销售数据和成本数据，找出利润增长点和成本高的环节。
- 沟通协作能力：加强与业务部门的沟通协作，打破部门壁垒。财务人员要能够用通俗易懂的语言向业务部门解释财务数据和政策，同时也要倾听业务部门的需求，共同推动企业发展。
就业机会 随着业财融合的推进，企业对既懂财务又懂业务的复合型人才需求大增。像财务BP（业务伙伴）这样的岗位越来越受到企业青睐，财务BP需要深入业务一线，为业务部门提供财务支持和决策建议，在企业内部起到桥梁和纽带的作用。
二、财务数字化加速发展
财务数字化的现状 如今，大数据、人工智能、区块链等技术在财务领域的应用日益广泛。例如，财务机器人可以自动处理重复性的财务工作，如账务处理、报表生成等，大大提高了工作效率。区块链技术在财务领域的应用，如电子发票、供应链金融等方面，增强了数据的安全性和透明度。
对财务人员技能的挑战与机遇
- 挑战：财务人员需要掌握新的数字化工具和技术，如财务软件的升级版本、数据分析软件、自动化办公工具等。同时，要理解数字化技术背后的逻辑，能够运用这些技术解决实际问题。
- 机遇：数字化转型为财务人员提供了更多职业发展机会。例如，财务数据分析师、财务信息系统管理师等新兴岗位涌现。这些岗位要求财务人员具备数字化技能，能够从数据中挖掘价值，为企业制定战略决策提供支持。
企业的应对策略 企业纷纷加大在财务数字化方面的投入，一方面引进先进的财务软件和信息系统，另一方面加强对财务人员的数字化培训。一些企业还设立了专门的数字化转型团队，由财务人员和技术人员共同组成，推动财务数字化进程。
三、财务战略地位凸显
财务战略的重要性 在企业战略规划中，财务战略不再是配角，而是发挥着核心作用。财务战略要与企业整体战略相匹配，为企业的长期发展提供资金支持和风险控制。例如，在企业扩张阶段，财务战略要确保有足够的资金用于投资新项目、拓展市场；在企业收缩阶段，要合理控制成本，优化资金结构。
财务人员的战略思维培养 财务人员需要具备战略思维，从宏观角度看待企业发展。要关注行业动态、宏观经济形势等外部因素对企业的影响，同时结合企业内部资源和能力，制定合理的财务战略。这就要求财务人员不断学习和积累，提升自己的综合素质。
相关岗位与职业发展 企业对财务战略规划、风险管理等方面的人才需求增加。像财务战略经理、风险管理专家等岗位，需要财务人员具备深厚的财务知识、敏锐的市场洞察力和战略眼光。这些岗位的职业发展前景广阔，能够为财务人员带来更高的薪酬和职业成就。
四、跨领域知识需求增长
法律与税收知识 财务工作涉及众多法律法规和税收政策。2024年，随着税收政策的不断调整和完善，财务人员需要及时掌握最新的税收法规，合理进行税务筹划，降低企业税负。同时，了解公司法、合同法等法律知识，能够有效防范企业财务风险。例如，在签订经济合同前，财务人员要从财务角度对合同条款进行审查，避免潜在的财务损失。
金融知识 企业的融资、投资等活动离不开金融市场。财务人员需要掌握金融市场的基本知识，如股票、债券、基金等金融工具的运作原理。在企业融资决策中，能够根据企业的实际情况选择合适的融资渠道和方式，降低融资成本。
数据分析与信息技术知识 如前文所述，数据分析和信息技术在财务领域的应用越来越广泛。财务人员要掌握数据分析方法和工具，能够运用信息技术提高财务管理效率。例如，通过建立财务数据模型，对企业的财务状况进行预测和分析。
五、财务共享服务中心的影响
财务共享服务中心的发展 财务共享服务中心，就像集团企业的财务中央厨房，将分散在各个分支机构的重复性、标准化的财务业务集中处理。目前，越来越多的大型企业和跨国公司建立了财务共享服务中心，实现财务资源的优化配置和高效利用。
对财务人员的影响
- 基础财务岗位减少：在财务共享服务中心模式下，基础的账务处理、资金收付等岗位需求减少，这些工作可以通过标准化流程和信息化系统高效完成。
- 对高端财务人才需求增加：企业需要具备财务共享服务中心管理、流程优化等能力的高端人才，负责制定财务共享服务中心的战略规划、管理制度和业务流程。同时，也需要能够对共享中心数据进行分析和利用的专业人才。
六、中小微企业财务需求变化
中小微企业财务管理现状 很多中小微企业由于资源有限，财务管理相对薄弱。存在账套设置不规范、财务人员专业素质不高等问题。但随着市场竞争的加剧，中小微企业对财务管理的重视程度不断提高。
对财务人员的新需求 中小微企业需要能够提供一站式财务管理服务的财务人员。这些财务人员不仅要具备基本的记账、报税能力，还要能够为企业提供财务咨询、资金管理等服务。同时，由于中小微企业往往更注重成本效益，财务人员要能够在有限的资源下，为企业制定合理的财务策略。
七、应对2024财务就业趋势的建议
持续学习 财务人员要树立终身学习的理念，不断更新知识。可以通过参加培训课程、考取专业证书、阅读专业书籍和期刊等方式，提升自己的专业素养。例如，考取注册管理会计师（CMA）、注册会计师（CPA）等证书，增加自己在职场上的竞争力。
实践锻炼 积极参与企业的实际项目，将理论知识应用到实践中。通过实践锻炼，不仅可以提高自己的业务能力，还能积累宝贵的工作经验。例如，参与企业的成本控制项目、财务数字化转型项目等。
建立人脉 在财务领域建立广泛的人脉关系。可以通过参加行业会议、加入专业协会等方式，结识同行和专家。人脉关系不仅可以帮助财务人员了解行业最新动态，还可能为其带来新的职业机会。
总之，2024年财务就业趋势呈现出多元化、数字化、战略化等特点。财务人员只有紧跟时代步伐，不断提升自己的综合素质，才能在激烈的就业竞争中立于不败之地，为企业和社会创造更大的价值。